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C'est le maître mot. |
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Il est primordial de déterminer les motivations, les objectifs et les besoins du chef d'entreprise ou du détenteur de capital. Les solutions proposées ne devront pas être uniquement fiscales ou juridiques, mais tenir compte du facteur humain.
En effet, si le juridique prime sur le fiscal, en dernier ressort, c'est le facteur humain qui devra primer sur le juridique. Le processus de cession est naturellement long et passe par les étapes suivantes:
- Découverte des motivations
- Valorisation de l'Outil de travail
- Préparation à la cession
- Cession
- Réemploi
Autant de choix, autant de compétences de notaires, d'avocats et de juristes.
Vous devez pouvoir être guidé par un praticien généraliste qui pourra vous déchiffrer les conséquences patrimoniales de vos choix.
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Transmission |
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